為全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實國企改革深化提升行動要求，進一步深化三項制度改革，選優(yōu)配強中層管理人員，激發(fā)人才活力，推動各項工作高效穩(wěn)健運行，10月9日，州國投集團召開中層管理崗位競聘上崗動員會，集團公司領導班子成員、縣級干部，各部門、各子公司干部職工共計90余人參加會議。

（董事長胡明義作動員講話）

（副總經(jīng)理羅朝文宣讀競聘上崗工作方案）

（動員會現(xiàn)場）

會上，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理羅朝文宣讀了《恩施州國投集團中層管理崗位競聘上崗工作方案》，并對崗位設置、資格條件等情況作了說明，對競聘流程進行了安排。集團公司黨委書記、董事長胡明義作動員講話。

會議指出，近年來，州國投集團緊緊圍繞州委、州政府重大決策部署，立足主責主業(yè)，服務發(fā)展大局，實現(xiàn)了集團事業(yè)的蓬勃發(fā)展，但依然存在很多短板和不足，必須正視問題，補齊短板，首先解決干部隊伍問題，著力打造一支能唱主角、挑大梁、打頭陣的高素質專業(yè)化管理隊伍，為集團公司高質量發(fā)展打牢基礎。

會議強調，競聘上崗是貫徹落實國企改革部署要求的具體實踐，是推動集團公司高質量發(fā)展的迫切需要，是拓寬干部選拔任用渠道的重要方式，是回應職工之需、激發(fā)全員工作熱情的現(xiàn)實之舉，公司上下務必高度重視，全力抓好貫徹落實，一是要積極主動參加，不僅要把競聘當作對一個崗位的競爭，還要當成一次展示自我、鍛煉自我的機會，精心準備、積極參與。二是要規(guī)范高效組織，集團各有關部門要加強合作，相互配合，嚴格按照競聘方案和工作要求，強引導、重細節(jié)，規(guī)范高效組織好競聘工作。三是要嚴守紀律規(guī)矩，切實增強紀律意識、規(guī)矩意識、保密意識，堅決杜絕違規(guī)違紀及不良風氣，細致嚴謹做好各環(huán)節(jié)工作，確保競聘過程公平、公正、公開。四是要正確對待“上”與“下”，無論競聘成功與否，都要保持平常心態(tài)，正確對待，要在競聘中學本領、長見識，全面總結自己的優(yōu)勢和不足，并在工作中加強改進，不斷提升綜合素質能力。五是要做好工作交接，競聘結束后的交接過渡期，各崗位負責人要繼續(xù)履行好職責，按要求做好工作交接，確保公司各項工作不斷、職責履行不亂。